PM COACHING E MENTORING

Programa de Desenvolvimento de Lideranças

  
  

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O coaching é utilizado frequentemente em países como EUA, Alemanha, Japão e China para apoio às empresas e sociedade em geral.

Pesquisas que demonstram a importância do coaching:

A revista americana Fortune 500 publicou uma pesquisa com 100 grandes empresas que investem em coaching e foram constatadas as seguintes melhorias:

  1. Melhor relacionamento de trabalho com subordinados: aumento em 77%.
  2. Melhor relacionamento com chefe: aumento em 71%.

     

  3. Melhor relacionamento com pares: aumento em 63%.
  4. Aumento do nível de satisfação com o trabalho: 61%.
  5. Aumento de comprometimento com a empresa: 44%.
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Master Coach Executivo e de Negócios

Planejamento Estratégico; Desenvolvimento de Produtos e Serviços; Startups; Pesquisa e Inovação; Invenções e Patentes; Gerenciamento de Projetos; Lançamento de novos negócios; Spin Off

Instrutor e Consultor

Telecomunicações; Call Center; Redes de Computadores; Cabeamento Estruturado; Telefonia-IP.

Formação e experiência profissional

28 anos de experiência em Tecnologias - Planejamentos - Projetos - Lideranças - Lançamentos

Master Coach Executivo e de Negócios pela Development International

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Quinta, 19 Mai 2016 18:52

O que faz um Coach?

Coaching de saúde e bem estar

Ajuda as pessoas com sérios problemas de saúde, a entrarem em harmonia entre mente, emoções, e corpo e a promoverem uma auto cura.

Ajuda as pessoas com problemas crônicos de

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Quarta, 18 Mai 2016 14:50

Para quem não é o Coaching?

Para quem não quer se esforçar em mudar e espera uma solução mágica, uma fórmula pronta, uma receita de bolo, e espera encontrar fora a solução que está dentro, ou que outros façam para ele o que somente ele deve fazer

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Quarta, 18 Mai 2016 14:48

Como ocorre o processo de Coaching?

Sessão de apresentação

Levantamento das necessidades, definição das metas, e estabelecimento de objetivos tangíveis ou mensuráveis.

Definição quanto ao

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Quarta, 18 Mai 2016 14:47

Quando contratar um Coach?

Sempre que não se alcançar o resultado esperado, ou quando se quiser superar uma dificuldade, ou alcançar um objetivo, ou mudar um padrão de pensamentos e consequentemente um comportamento, e não se achar capaz de fazê-lo sozinho, ou se capaz não haja tempo a perder.

Se você continuar a fazer o que sempre fez, terá sempre os mesmos resultados.

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O processo de Coaching pode ser presencial ou a distância, individual, em grupo (membros da mesma equipe), ou coletivo (membros de várias equipes) que objetivam desenvolver habilidades que se poderão ser aplicadas ou se relacionam a:

Profissional - Expandir a

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A primeira, maior, e mais importante de todas é um forte desejo de se chegar a uma situação, 

que poderá ser sair de uma zona desconfortante, onde haja dor, sofrimento, ou angústia, e, ou, chegar até uma zona mais satisfatória, onde haja mais bem estar, prazer ou alegria.

A cada passo serão

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PNL – Programação Neuro Linguística, auto ajuda, ferramentas da Psicologia positiva, resignificação de valores pessoais, técnicas (auto) motivacionais, conteúdos inspiradores.

Para um bom resultado Coach e Coachee devem

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Exposição pelo Coachee de seus desejos, objetivos, medos, limitações, e crenças.

Aplicação pelo Coach de técnicas e ferramentas que levam o indivíduo ao autoconhecimento, autodesenvolvimento, e fortalecimento de suas convicções que são favoráveis a sí próprio.

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